1月5日、6日，柳鋼在培訓(xùn)中心開展技能操作工人崗位社會招聘面試工作，共有600多人參加面試。至此，2018年社招面試已全部結(jié)束。
    面試期間，柳鋼人資部邀請了各二級單位車間負責人以及相關(guān)專業(yè)人員擔任面試官，充分體現(xiàn)了單位選人用人的自主權(quán)和面試的專業(yè)性。此次招聘中，柳鋼積極號召定點扶貧村村民參加面試，以“就業(yè)扶貧”助力精準扶貧。共有2名來自柳鋼扶貧點的青年參加面試，他們的家庭均較為貧困，得知柳鋼招聘便第一時間投遞簡歷，希望能夠在柳鋼工作，在改善家庭生活條件的同時，為柳鋼發(fā)展作出自己力所能及的貢獻。據(jù)悉，此次社招是柳鋼深化干部人事制度改革、拓寬選人用人視野的重要舉措。此次社招共計招錄新員工600余人，涉及35個專業(yè)及工種，主要是為公司沿海項目儲備各類人才，這也柳鋼規(guī)模最大、招聘人數(shù)最多的一次社會招聘。